职场八类岗位“陷阱”多

　　八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、计件制员工、见习岗位、应聘考试需买复习资料的岗位、上岗前先缴费培训的岗位和上岗前先汇款的岗位。

　　就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益：

　　一是偷梁换柱招保险代理。一家广告公司招聘储备人员岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员，为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。对此，专家建议，求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容。

　　二是借招聘程序员顺手牵羊。一家软件公司以招聘程序员为名，在笔试中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。专家建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入智力陷阱。

　　三是招聘期货交易员醉翁之意不在酒。施某到一家公司应聘期货交易员，公司表示当即录用，并要求他付2万元开户操作作为培训，待他付费开户后就不闻不问不予录用。

　　四是借计件制工种趁火打劫。一家工具厂招用钳工，约定月工资为750元，根据计件数量支付报酬，在上海低工资标准上调后，工人提出加薪，但企业解释称低工资标准不适用于计件工。专家提醒，员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉。

　　五是以见习岗位为名浑水摸鱼。一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为2000元，但招聘后却与员工签订见习协议，每月仅支付504元的见习补贴。专家指出，发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地资质，否则不得发布所谓的见习岗位。

　　六是以考试需买复习资料为名，实则变相售卖产品。一家公司要求应聘者支付250元购买公司资料光盘，背熟后参加考试，考试合格方可录用。劳动者辛苦复习之后，却发现考试与光盘中资料毫无关系，白白花钱。

　　七是要求上岗前先缴费培训。一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。

　　八是无中生有骗取汇款。一家公司通过电子邮件欺骗上网求职者，告知聘用你为经理助理，月薪5000元，同时称公司在外地，希望汇款200元至公司账号，表示应聘诚意。求职者汇款后就再也联系不上这家公司。

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