如何解决辞职前后心理七大“门槛”

　　身在职场会有很多难以言辞的不得已，工作的不得已，压力的不得已，很多很多的不得已让你的工作做得很不开心，因此你就开始整天想这想那的，工作也没了激情，到后就只能走向了辞职的尽头。但是辞职的前后，心理也是会有很多坎，担忧这担心那的。那么对于身在职场的我们在离职前后所出现的心理问题是不是也有什么处方去帮我们调整心态呢，下面一起去了解下。

　　生气的处方：请切记,你这样的走,留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前,多想想。

　　狂喜的处方：将你的过度兴奋加封盖子,以免满溢出来,而乐极生悲。记住,世界上没有完美无缺的事情,也没有白掉的馅饼：甚至一个梦幻工作也会带着问题来。

　　忧愁的处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前,你已经考虑成熟了,你会熬过这一关的。

　　内疚的处方：在你离开的后期限,你不能完成所有的工作,你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作,把剩余的移交,然后走人。

　　患得患失的处方：这种变换工作前的神经过敏症太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作,当你想清楚之后,你就回到了原来的你。

　　妒忌的处方：你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐,让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。

　　无聊的处方：你想要给人留下这样的印象吗?哦,就是那个让整个办公室士气低落的人哪!你已决定离开,何不在后的日子里乐观而更加努力地工作?

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